我的价值
专业性、高效性、适应性、长期经验、对当地环境的深入了解。工作经验和广泛的国际关系网让我为客户提供专业、高效、灵活和全球性的解决方案，满足他们的业务需求。
Aleš Jirec
我的主要工作通过猎头服务和定向搜索，为那些难以填补的岗位找到候选人。他们不仅是高级管理人员和董事会成员，而且是顶尖的专业人士和行业专家。
IC Talents和Cornerstone国际集团是精品企业—“非传统”，“高级时装”性质的任务是我们的特长，专为客户的具体需求而量身定做服务项目，并经常使用原创和独特的“风格”。
我也在战略、业务、运营和人力资源等方面提供咨询。同时还在Fintech领域的公司以及一些初创公司担任外部的临时主管人员。
我勇于创新，不墨守成规，喜爱先进的技术，我在项目中使用和推广这些技术，也会投入我的个人时间和资本。
然而，我也享受传统，承认历史经验和确切的价值观。
自1986年以来，我已经在人力资源领域工作超过了30年。
自1990年以来，我一直在英国国际招聘公司工作，这是第一家在捷克共和国开始运营的外国招聘公司。
1992年，我创建了ICT布拉格公司，已在猎头行业领域成功经营了10多年，主要集中在IT/电讯、FMCG和银行行业。
1999年，在赫尔穆特·诺依曼国际（Helmut Neumann International）任职一段时间后，我加入了HayGroup（现为HayGroup/KornFerry），在那里，我成功地建立了一个专注于针对高级经理、银行业和保险公司的薪酬调查和分析的项目。我还为高层管理人员、银行、保险和金融机构和IT /电信设立了奖励制度。我是Hay Method （Hay Group Guide Chart-Profile Method of Job Evaluation.）的专家，已经成功地为银行客户搜寻并招聘到了多位高级经理。在2006至2013年，我在休利特帕卡德工作，在那里我为内部客户和外部客户提供了一个培训项目。
2013年，我创立了IC Talents品牌，并成为全球咨询公司Cornerstone International Group在捷克的唯一代表和合作伙伴。该公司在34个国家拥有近60个办事处。公司拥有多项国际奖项，如《福布斯》杂志评选的“全球管理咨询十大最佳公司”和“猎头行业20强”。
我负责IT/电讯项目、金融、银行业、快速消费品、零售/批发、医疗保健和制药行业（辅助生殖/体外受精）和Fintech公司业务，专注于高级管理人员、董事会成员、经理和人力资源方面的高级专家。招聘，薪酬，教育等，医疗总监和负责人的医疗（AR）诊所，经验丰富的妇科医生/试管受精专家等。
我采用创新的教育方法，洞悉人类大脑效率和博弈原理，并为人力资源管理提供咨询服务（全员工生命周期）。
我为现代的创新技术而感到兴奋，因此乐于投资于新的创业公司。在那里，我既是临时主管又是投资者—例如，一家旨在建立实时个人和专业关系的网络的初创公司 (Blizu)。
我的愿景
运用人才评估经验与最先进的科技，成为满足公司和个人需求的第一选择。
我的使命
帮助客户获得成功，通过人才提高他们的价值。