Zaměřuji se především na oblast vyhledávání kandidátů na vrcholové pracovní pozice a pozice, které je velmi těžké obsadit. Jedná se nejen o vrcholové manažery, členy představenstev, ale také o špičkové odborníky, specialisty a experty.
IC Talents a Cornerstone International Group jsou společnosti butikového charakteru a netradiční zakázky jsou pro nás výhradně „Haute Couture“, tedy projektově přesně ušité na míru klienta. Velmi často originálního a nezopakovatelného „stylu“.
Rovněž se zabývám poradenstvím. Strategickým, obchodním, provozním a HR. Působím jako externí interim manažer pro fintechové společnosti a start-upy.
Jsem fandou moderních, netradičních a „state of the art“ technologií, které používám, prosazuji ve svých projektech a do kterých rovněž investuji svůj čas a finanční prostředky.
Mám však rád tradice, uznávám historické a nezpochybnitelné hodnoty.
Od roku 1990 jsem pracoval pro Recruitment International UK, první zahraniční „recruitment“ společnost, která začala podnikat v ČR..
V roce 1992 jsem založil společnost ICT Prague, která úspěšně působila v oblasti Executive Search více než 10 let a zaměřovala se zejména na oblast IT / TELCO, FMCG a bankovnictví.
Po krátkém působení u společnosti Helmut Neumann International jsem v roce 1999 přešel do společnosti HayGroup, nyní HayGroup/KornFerry, kde jsem vybudoval úspěšný projekt průzkumu odměňování, zejména pro vrcholové manažery, sektor bank a pojišťoven a rovněž jsem se zabýval nastavováním systémů odměňování pro top manažery, pro sektor bank, pojišťoven, finančních institucí a IT / TELCO. Stal jsem se jedním z expertů na Hay Metodologie, zejména na Hay metodiku hodnocení pracovních funkcí (Hay Group Guide Chart-Profile Method of Job Evaluation). I zde jsem úspěšně vyhledal a umístil několik vrcholových manažerů pro klienty z oblasti bankovnictví. V letech 2006–2013 jsem působil ve společnosti Hewlett-Packard, kde jsem zajišťoval agendu vzdělávání pro interní, ale zejména externí klienty.
V roce 2013 zakládám brand iC Talents a stávám se výhradním zástupcem a partnerem globální poradenské společnosti Cornerstone International Group, která se svými téměř 60 kancelářemi v 34 zemích světa a mezinárodními uznáními, například od časopisu Forbes, patří mezi 10 nejlepších společností světa působících v oblasti manažerského poradenství a mezi 20 nejvýznamnějších v oblasti Executive Search.
Věnuji se projektům z oblasti IT/TELCO, financí, bankovnictví, rychloobrátkového zboží, malo / velkoobchodu, zdravotnictví a farmaceutického průmyslu (problematika asistované reprodukce / IVF) start-upů a Fintech společností se zaměřením na vrcholové manažery, členy představenstev, manažery a experty z oblasti lidských zdrojů – náboru, odměňování, vzdělávání, … dále na ředitele a vedoucí lékařských (AR) klinik, zkušené gynekology / IVF specialisty.
Zabývám se rovněž inovativními vzdělávacími metodami zaměřenými na efektivitu využívání mozku, gamifikací vzdělávání a poradenstvím v oblasti řízení lidských zdrojů (full Employee Life Cycle).
Jsem nadšen moderními, inovativními technologiemi, proto investuji do nových start-upů, kde působím nejen jako interim manažer, ale také jako investor – například start-up zaměřený na navazování osobních i profesionálních vztahů v reálném čase, na bázi proximity (Blizu).
Profesionalita, efektivita, adaptabilita, mnohaletá praxe, hluboká znalost místního prostředí, zkušenosti a mezinárodní síť mi umožňují poskytovat klientům profesionální, efektivní, flexibilní a globální řešení jejich podnikatelských potřeb.
Být první volbou při řešení potřeb společností a lidí, s využitím talentů a nejmodernějších technologií.
Pomáhat klientům k úspěchům a zvyšování jejich hodnoty prostřednictvím talentů.